Немного больше о "Руководителях интернет-проектов"

Доброго времени суток!

Хотел бы напомнить, что скоро заканчивается прием работ, и будут определены победители.

На данный момент в конкурсе зарегистрировалось 32 человека, 7 из которых прислали мне свои работы.

Немного прокомментирую их и постараюсь направить ваши дальнейшие мысли в более правильном направлении так сказать, ведь время написать и прислать работы еще есть.

Если поискать в интернете информации о должности "Руководитель интернет-проектов" можно найти очень разные и противоречивые описания: некоторые в должностных инструкциях указывают необходимость программирования, проектирования сайтов, другие в обязанности вносят создание технической документации, планирование работ, третьи руководство и курирование работой группы программистов и дизайнеров. Причем эту должность и называют часто по-разному...

Я считаю, что основными обязанностями "Руководителя интернет-проектов" является:

• планирование развития сайтов;
• разработка и предложение идей для сайтов;
• анализ сайтов, проектов той же тематики, конкурентов;
• создание технической документации для реализации этих идей программистами, дизайнерами и другими участниками проекта;
• планирование доходов и расходов проектов;
• анализ внедренных решений и корректировка развития интернет-проектов (используя, например, отчеты аналитических материалов, предоставляемых веб-аналитиком);
• работа с рекламным отделом или с соответствующими специалистами для продвижения проекта с одной стороны и получение доходов с рекламы (если таковой пункт доходов предполагается) с другой

Думаю, что так должно быть в идеале ну или примерно так. Основная цель человека, находящегося на этой должности, максимально эффективно использовать труд своих коллег или подрядчиков (а соответственно, вкладываемые средства), для привлечения выгоды себе и компании от проектов, которыми такой человек руководит.

Одним из важных навыков для этого является умение понимать и точно ставить тактические цели для достижения основной, умение разбивать большие задачи на подзадачи, а также, доступно излагать свои мысли в виде технической документации для исполнителей этих задач. Кроме этого, необходимо уметь находить решения любых трудностей на пути развития проектов путем общения с соответствующими специалистами (а значит попросту уметь общаться и объяснять, слушать и понимать), поиска решений в доступной литературе и т.д.

Ну и, конечно, кроме всего прочего, очень полезно всегда быть в курсе всех новинок, технологий, которые внедряются конкурентами или близкими по тематике проектами. Нужно, как говорится, быть всегда в теме. Поэтому часто в требованиях вакансий на такую должность указываю специфические навыки, точнее их минимальный уровень (HTML, базы данных, технологии управления пользователями, английский язык и т.д.) Думаю, что, прежде всего, такие навыки бывают необходимы, потому что сложно строить планы и писать необходимые документы, совершенно не разбираясь в теме. Но думаю, что это не самый обязательный пункт, т.к. все эти навыки человек, стремящийся к успеху на этой должности, сможет получить достаточно быстро, просто общаясь со специалистами или читая соответствующую литературу, набирая нужные навыки и практикуя их.

Ну а теперь ближе к делу...

О конкурсе на лучший сценарий развития сайта

Конкурс создан для того, чтобы постараться раскрыть в участниках задатки, может... талант, а может уже какой-то опыт в этом деле.

Большинство работ, присланных мне на данный момент, содержат просто отзывы о предложенных мной сайтах, отчет о найденных ошибках. По сути, чтобы сделать то, что я прошу, вам нужно сделать прототип технического задания для разных специалистов, которые бы могли выполнить ваши задачи. Креативные и интересные идеи, которые вы можете предложить, должны быть оформлены соответствующим образом. Просто сочинения или отзывы на тему сайтов - это немного не то, что требуется.

В интернете вы можете найти множество литературы посвященной написанию такой документации, посмотрите тематические статьи, возможно, что-то хорошее по этому поводу вы сможете найти на хабре (habrahabr.ru).

Еще одним моментом хотелось бы отметить реальность выполнения замыслов... Придумать - это большое дело, но реализовать, обычно, еще б`ольшее. Просто попытайтесь представить все подзадачи, которые необходимо реализовать для того, чтобы сделать то, что вы хотите, и вы сможете увидеть реальный объем.

В работе я не прошу реализовать настоящую техническую документацию для специалистов для большого проекта, попробуйте взять небольшую задачу, идею, которую вы хотели бы реализовать и описать ее хорошо... так, чтобы на основе ее было возможно легко и просто сделать такую документацию. Заметьте, что часто схемы, таблицы, макеты и прочее дают намного более удобную информацию для исполнителей.

Не забывайте о том, что на кону стоят не только призы, но и возможность работать в нашей команде, а также раскрытие ваших способностей в этом новом деле.

Обсуждение находится здесь - http://vkontakte.ru/event14514510
Жду ваших комментариев и новых работ!

С Уважением, Родион, компания Rezonans.